ОБЪЯВЛЕНИЕ!

В соответствии с Федеральным законом  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Чеченской Республики от 26.07.2007г.№ 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике», Положением о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в администрации Гилянинского сельского поселения Ножай-Юртовского муниципального района Чеченской Республики, принятым решением Совета депутатов Гилянинского сельского поселения Ножай-Юртовского муниципального района от 28.03.2018г. № 19, на основании распоряжения главы администрации Гилянинского с.п. Ножай-Юртовского  муниципального района от 05.04.2019г. № 06 «О проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы»,

Администрация Гилянинского сельского поселения Ножай-Юртовского муниципального района Чеченской Республики проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста  администрации Гилянинского сельского поселения Ножай-Юртовского муниципального района.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с момента опубликования объявления по адресу: ЧР, Ножай-Юртовский район, с. Гиляны, ул. А.А. Кадырова, 14а,  с понедельника по пятницу  с 9 00 до 17 00 часов, тел. 8928 5777516.

         Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

Требования к участникам конкурса:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, достигшие 18-летнего возраста.

к уровню профессионального образования: Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Экономика и управление»,  либо образование  по специальности, считающееся равноценным;

к стажу работы: без предъявления требований к стажу;

 — уровню и характеру знаний: значение Конституции РФ, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» от 06.10.2003г. № 131 ФЗ, Устава Гилянинского сельского поселения Ножай-Юртовского муниципального района Чеченской Республики, закона Чеченской Республики  от 26.06.2007г. № 36-РЗ «О муниципальной службе в Чеченской Республике»;

к уровню профессиональных знаний, навыкам и умениям, деловым качествам: организация личного труда и планирования рабочего времени; владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров; составление делового письма; владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами; владение оргтехникой и средствами коммуникации; владение официально-деловым стилем современного русского языка; формы и методы бухучета, экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности, систему автоматизированной обработки информации.

к уровню в области использования информационных технологий: владение оргтехникой, компьютерными программами.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие установленным действующим законодательством квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, достигшие 18-летнего возраста.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинской организации устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) непредставления сведений, предусмотренных статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет, предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Перечень документов, подаваемых претендентами

для участия в конкурсе:

  1. Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (образец прилагается);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме;

3) копия паспорта;

4) копия трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Вы можете оставить комментарий, или ссылку на Ваш сайт.

Оставить комментарий